Velkommen til vårt jobbunivers

Her kan du finne ledige stillinger og lese mye mer om Lalandia, om våre verdier og om å jobbe hos oss.

Vår bedriftsfilosofi er å gi barnefamilier tid til nærvær og glede. Det klarer vi ikke uten de beste medarbeiderne, så hvis du vil være en del av teamet vårt, kan du lese videre på denne siden.

Lukk

Generell informasjon:

  • Kontakt HR i Rødby

    Du finner svar på det meste på denne siden, men hvis du har flere spørsmål, er du alltid velkommen til å kontakte oss på telefon +45 5461 0505 eller hr-rodby@lalandia.dk.

  • Kontakt HR i Billund

    Du finner svar på det meste på denne siden, men hvis du har flere spørsmål, er du alltid velkommen til å kontakte oss på telefon +45 7614 9412 eller hr-billund@lalandia.dk.

  • Se og søk på ledige stillinger

Søk uoppfordret

Fyll ut en uoppfordret søknad og bli en del av vår emnebank.

Din søknad

Gode råd til søknaden

Før du setter deg foran PC-en, så husk at arbeidsgiver danner seg et førsteinntrykk mens han eller hun leser søknaden din. Ved å gjøre litt ut av søknaden kan du dermed øke sjansen til å bli en del av teamet vårt.

Søker du som ekstrahjelp eller ringevikar, er det først og fremst viktig å få frem dine beste egenskaper, informere om eventuell erfaring fra tidligere jobber og fortelle hvorfor du ønsker å jobbe i Lalandia.

Lag en oversiktlig søknad, og prøv så godt du kan å holde deg til én side.

Fortell kort hvorfor du er den rette til akkurat denne jobben.

Skap en god og logisk sammenheng mellom dine erfaringer og kvalifikasjoner og de oppgavene og kravene du ser i annonsen.

Legg alltid ved en ryddig og oversiktlig CV. En god CV skal først presentere alle personlige opplysninger: navn, adresse, telefonnummer osv. Deretter må du føre opp utdanning og deretter erfaring fordelt på tidligere jobber – de siste skal nevnes først.

Har du spørsmål i forbindelse med stillingsannonsen, må du gjerne ringe kontaktpersonen som er nevnt i annonsen. Det er synd å gjøre en tabbe i søknaden på grunn av en liten misforståelse som kunne vært unngått ved å ta en kjapp telefon.

Vedlegg

Husk å legge ved alle relevante vedlegg til søknaden:

  • bilde (passbilde)
  • nyutstedt politiattest
  • relevante anbefalinger og referanser

Hvis du har spørsmål, må du gjerne skrive til HR-avdelingen i Billund HR-Billund@lalandia.dk eller i Rødby HR@lalandia.dk

Rekruttering

Rekrutteringen foregår primært via stillingsannonser på nettsidene våre, som du kan bruke til å sende en søknad. Når du har sendt inn en søknad via nettsidene, får du en bekreftelse fra oss. Vi leser gjennom søknadene og velger ut noen som virker interessante ut fra hva vi er ute etter, som deretter blir innkalt til intervju. Ikke fortvil om du ikke får innkalling med en gang – vi lagrer søknaden din i databasen vår i inntil 3 måneder.

Send uoppfordret søknad

Hvis du ikke finner ledige stillinger som passer for deg, må du gjerne sende oss en uoppfordret søknad. Du kan søke uoppfordret hos oss ved å benytte stillingsannonsene som heter uoppfordret timelønn eller uoppfordret administrasjon. Søknaden vil deretter ligge i databasen vår i 3 måneder. Hvis vi i løpet av den perioden får bruk for en medarbeider med dine kvalifikasjoner, tar vi kontakt. Ønsker du fortsatt å være registrert i databasen etter disse 3 månedene, må du sende inn en ny søknad.

Lykke til med jobbsøkingen!

Ansettelsesformer

Jobb med gjestekontakt

Når du har jobbfunksjoner med mye gjestekontakt, er det viktig med gode språkkunnskaper. Det kan også være funksjoner der det er en fordel å være faglært innen området. Felles for alle stillingene våre er at vi ønsker medarbeidere som liker barn, som er smilende, imøtekommende og hjelpsomme, og som brenner for å gjøre det lille ekstra som gjør at hver enkelt gjest får en fantastisk opplevelse i Lalandia.

Fulltid, deltid eller ringevikar

Vi har flere forskjellige ansettelsesformer. Du kan være fulltidsansatt og jobbe gjennomsnittlig 37 timer i uken. Du kan også være deltidsansatt, slik at du er garantert et bestemt mindre antall timer og kan kombinere stillingen med studier eller en annen jobb. Et annet alternativ er å være ringevikar. Da er du ikke garantert et fast antall timer, men jobber etter behov når det passer inn i dine og våre planer. Hos oss er alle tre typer medarbeidere ansatt hele året.

Typer jobber

Mat og drikke (food & beverage)

Vi har restauranter, hurtigmatrestauranter og kafé, og i tillegg har vi selskaps- og konferansefasiliteter. Her har vi følgende typer medarbeidere:

  • Kelner/servitør – over 18 år.
  • Kokk – over 18 år.
  • Kjøkkenmedarbeider – over 18 år.
  • Oppvasker – over og under 18 år.
  • Hurtigmatmedarbeider – over og under 18 år.

Hvis du ikke har en utdannelse innen næringsmiddelbransjen, må du som nyansatt gjennom et obligatorisk kurs i mathygiene når du skal jobbe som kjøkken- eller hurtigmatmedarbeider.

Vedlikeholds-/rengjøringsavdeling og teknisk avdeling

Vi har ansvar for rengjøring og vedlikehold av feriehus og senteret samt grøntarealene i feriehusområdet. Her har vi følgende typer medarbeidere:

  • Servicetekniker/håndverker (tømrer, elektriker, maler, gartner) – over 18 år.
  • Rengjøringsassistent – over 18 år (i Rødby kan du også søke hvis du er under 18 år)

Butikker

I Lalandia har vi mange butikker. Vi har et supermarked med egen bakeovn, butikker som selger dameklær og brukskunst, og en butikk med herreklær og sports-/badetøy. Her har vi følgende typer medarbeidere:

  • Butikkmedarbeider – over og under 18 år.

AquadomeTM

Aquadome byr på en rekke aktiviteter: store vannsklier, bølgebasseng, barnebasseng, Wildriver, innendørs og utendørs boblebad, dampbad og badstue med guss. Her har vi følgende typer medarbeidere:

  • Livredder / vedlikeholdsmedarbeider / rengjøring – over 18 år.
  • Ekstrahjelp – under 18 år.

For å jobbe som livredder må du som nyansatt bestå livredderprøven som avholdes av egen instruktør i Lalandia. I tillegg kreves det kontinuerlig oppfrisking av førstehjelpskunnskapene.

Aktivitetsavdelingen

Avdelingen er ansvarlig for alle utendørs- og innendørsaktiviteter i Lalandia. Senteret byr på muligheter for bowling, trening, lekeland, minigolf, sportsaktiviteter i hall, utendørs skattejakt, dropskoking, bollebaking, spillemaskiner, klatrevegg, skibakke og mye annet gøy. Her kan du søke jobb som:

  • Aktivitetsmedarbeider – over og under 18 år.

Som nyansatt aktivitetsmedarbeider må du gjennom et obligatorisk kurs i mathygiene.

Administrasjon og servicesenter

I vår administrasjon og servicesenteret benytter vi følgende typer medarbeidere:

  • Kundeservice- og bookingmedarbeider – over og under 18 år.
  • HR- og regnskapsmedarbeider – over 18 år.
  • Markedsføringsmedarbeider – over 18 år.
  • IT-medarbeider – over 18 år.

Møt de nye kollegene dine

  • Cathrine

    Cathrine er teamleder for vår aktivitetsavdeling og har alltid tid til å hilse på gjestene.

    Aquadome

    Her ser du Jonas, Dorte og Michelle, tre ansatte i Aquadome. Dorte masserer gjestenes vonde rygger, og Jonas og Michelle sørger for rene, sikre og trygge badeforhold.

    Jette

    Jette ekspederer kunder i butikkene våre og hjelper deg med å finne det rette antrekket.

  • Pernille

    Hvis du kjøper en gave i en av klesbutikkene våre, pakker Pernille den pent inn for deg.

    Dorthe

    Dorthe serverer gjestene i Deli Express med et smil.

    Mette og Nicole

    Her er Mette og Nicole fra rengjøringsavdelingen i full sving med å sørge for at det er pent og rent til gjestene kommer.

Møt de nye kollegene dine

  • Cathrine

    Cathrine er teamleder for vår aktivitetsavdeling og har alltid tid til å hilse på gjestene.

  • Aquadome

    Her ser du Jonas, Dorte og Michelle, tre ansatte i Aquadome. Dorte masserer gjestenes vonde rygger, og Jonas og Michelle sørger for rene, sikre og trygge badeforhold.

  • Jette

    Jette ekspederer kunder i butikkene våre og hjelper deg med å finne det rette antrekket.

  • Pernille

    Hvis du kjøper en gave i en av klesbutikkene våre, pakker Pernille den pent inn for deg.

  • Dorthe

    Dorthe serverer gjestene i Deli Express med et smil.

  • Mette og Nicole

    Her er Mette og Nicole fra rengjøringsavdelingen i full sving med å sørge for at det er pent og rent til gjestene kommer.

Spørsmål og svar om jobb i Lalandia

Hvordan søker jeg jobb i Lalandia?

Du søker elektronisk via nettsidene våre. Lenken finner du øverst på siden.

Hva skjer med søknaden min?

Vi følger med på alle søknader som kommer inn via nettsidene, og du får en bekreftelse på at vi har mottatt søknaden din. Her står det når du kan forvente å høre fra oss.

Må man jobbe i helger og ferier?

Ja, vi er en turistvirksomhet, så vi er på jobb når andre har fri – altså også i helger, på helligdager og i ferier.

Hva er lønnen?

Lønnen er kontraktsbestemt og følger derfor fastsatte tariffer.

Får jeg opplæring?

Ja, alle nye medarbeidere får et introduksjonskurs for å bli kjent med den nye arbeidsplassen.

Hvordan blir jeg livredder?

En forutsetning for ansettelsen er at du kan bestå en livredderprøve. Vi avholder prøven selv.

Må jeg levere politiattest?

Ja. Alle som blir ansatt i Lalandia, må levere en politiattest. Denne kan rekvireres elektronisk hos www.politi.dk

Verdier og medarbeiderpolitikk

Ansvarlighet

En stor del av vår kultur og vårt verdisett består i å være sosialt ansvarlige. Det vil si at vi må gi rom for hverandre og våre ulikheter, både når det gjelder gjester og kolleger. På den måten skaper vi godt vertskap og arbeidsmiljø i samsvar med verdisettet vårt. Du vil derfor oppleve at medarbeiderne våre er vennlige, oppmerksomme, positive og aktive.

Sterkt fokus på trivsel

I Lalandia er vi svært bevisste på at det er nettopp medarbeiderne våre som utgjør forskjellen, og som setter prikken over i-en for gjestenes opplevelser. Derfor er det viktig at medarbeiderne trives. Vi foretar årlige temperaturmålinger via trivselsundersøkelser, som vi følger opp med ulike tiltak for hele tiden å sikre at folk trives.

Vi holder en god og uhøytidelig tone og har en ærlig og åpen dialog mellom ledere og medarbeidere der vi legger vekt på at alle blir hørt og involvert. I tillegg har vi fokus på betydningen av en rosende og anerkjennende kultur – vi skal kort sagt gjøre hverandre gode!

Organisasjon

Vi har en forholdsvis flat organisasjonsstruktur, og du må gjerne utfordre senterlederen når du møter ham, ved å komme med forslag eller kritikk, stille spørsmål osv. Vi har også forskjellige offisielle fora der dette er mulig.

Sosialt samvær

Som medarbeider har du gode muligheter for sosialt samvær med kolleger på tvers av hele virksomheten. Det arrangeres forskjellige begivenheter hele året – noen for bare medarbeidere, andre for både medarbeidere og familien deres. Eksempler på arrangementer kan være DHL-stafett, fastelavnsfest, julefest, sportsturneringer, velværekvelder, teaterturer og vinsmaking. Disse tingene bidrar også til at vi har et fantastisk kollegialt samhold i Lalandia.

Personalpolitikk

Medarbeiderpolitikken vår støtter opp om vår visjon og verdier i Lalandia ved bl.a. å fokusere på:

å tiltrekke oss og holde fast ved kvalifiserte medarbeidere:

  • som liker å jobbe med mennesker, være vertskap for gjestene våre og yte god service.
  • som er smilende, utadvendte, hjelpsomme og imøtekommende.
  • som ønsker å ta ansvar og tenker selvstendig.

at vi i virksomheten:

  • skaper gode rammer for samarbeid og trivsel.
  • gir medarbeiderne anledning til å utvikle seg personlig og utnytte evnene sine innenfor rammene av Lalandias utviklingsplaner.
  • har tilfredse og engasjerte medarbeidere som involverer seg i Lalandia, både på jobb og i fritiden.
  • har en åpen og direkte dialog.
  • har arbeidsglede – det skal være gøy å gå på jobb.

at lederne våre:

  • i sitt daglige arbeid viser selvstendighet og evne og vilje til å motivere, utvikle og lære opp medarbeiderne.

Medarbeidersamtaler

Som en del av grunnlaget for vurdering av om medarbeiderpolitikken virkeliggjøres, og for å sikre forbedringstiltak på personalområdet gjennomføres det årlige medarbeidersamtaler samt med jevne mellomrom medarbeidertilfredshetsundersøkelser. Det følges opp med handlingsplaner, slik at det aktivt er fokus på resultater og forbedringstiltak.

Vertens beste verter

Vi er alle verter for gjestene våre

Som medarbeider i Lalandia får du 400–500 kolleger. Alle medarbeidere jobber for å være gode verter og sørge for at gjestene får uforglemmelige opplevelser med hjem fra oppholdet i Lalandia. Vi har mange personer i jobbfunksjoner med direkte kontakt med gjestene. Men vi har også mange medarbeidere ”backstage”, og vi pleier å si at de gangene du ikke er opptatt med hjelpe en gjest, er du sikkert opptatt med å hjelpe en medarbeider som hjelper en gjest.

Så uansett hva slags jobb du har i Lalandia, er det fokus på vertskap. Det skal være like naturlig å smile, være hjelpsom og vise interesse for gjestene enten man jobber som rengjøringsassistent, kokk, kelner eller resepsjonist. Vi har som mål at alle medarbeidere, uansett jobbfunksjon, handler i tråd med følgende setning: ”Den medarbeideren som er nærmest gjesten til enhver tid, er gjestens vert”.

Stemningen bærer preg av glede

Vårt sterke fokus på å være gode verter og gi gjestene våre gode opplevelser, er også noe som påvirker stemningen blant medarbeiderne. For vi blir jo glade selv av å gjøre andre mennesker glade. Samtidig er det verdt å være oppmerksomme på at gjestene våre kommer her på ferie, på helgetur osv. – dette er altså noe gjestene har sett frem til og setter pris på. Og gleden gjestene våre utstråler når de kommer, smitter over på de ansatte.

Det er bryet verdt

En jobb i Lalandia kan til tider være krevende, og du kan ha det veldig travelt, men samtidig er jobben morsom og variert. Når du gjør alt du kan for å glede en gjest, får du så mye igjen fra både små og store gjester at det alltid er bryet verdt!

Personalgoder

Vi har mange forskjellige personalgoder i Lalandia. Her kan vi bl.a. nevne fri adgang til Aquadome og gode rabatter i butikker.

Man kan trene på treningssenteret og blir invitert til fester hele året, og dessuten har man jo anledning til å bli kjent med en masse herlige kolleger.

Elite-smilefjes

Elite-smilefjes til de beste

Detaljvirksomheter som selger mat og drikke til forbrukerne, belønnes med elite-smilefjeset når de har fått minst fire store smil på rad og ikke har fått noen anmerkninger de siste 12 månedene.

Alle butikker og restauranter i Lalandia har fått tildelt et blidt smilefjes av Fødevarestyrelsen, det danske mattilsynet. I tillegg er flere av spisestedene våre blitt tildelt de ettertraktede elite-smilefjesene.

» Se smilefjeset vårt for Rødby her

» Se smilefjeset vårt for Billund her

Vi er stolte over resultatet og jobber selvfølgelig hardt med å bevare posisjonen.

For gjester og ansatte innebærer smilefjesordningen at vi nøye følger de fastsatte reglene og retningslinjene som omhandler næringsmiddelkontroll i Danmark.

Hygienebevis

Hvis du jobber med mat og drikke, må du ha et hygienebevis hvis du er over 18 år. Har du ikke dette fra før når du blir ansatt, vil lederen din sørge for at du får en e-post med lenke til et nettkurs som leder frem til en prøve.